探索之必要。

少了「探索」的精神和實際行動，會有什麼樣的負面影響？來看看美國華頓商學院和哈佛商學院管理教授的研究結果。這個研究指出，標準化的程序管理，會讓公司和員工把力氣放在改進既有的事物上，掉進「把你昨天就已經做得很好的事情做得更好」的陷阱，減少對未知領域的探索，錯失未來的大趨勢。標準化的程序管理應該用在合適的地方，「在『改善法』」與『發掘未來新知』」之間，取得平衡。」

我想著之前投進大把大把精力和青春的森林育，想著 NGO 的發展，甚至是「人」的發展，就覺得，這個「平衡」真是又矛盾又難啊。就像是黃武雄在《童年與解放》裡談到的，文明能力和自然能力的又辯證又抗衡的關係。